亲爱的广告专业,
我是一个女性设计专业和男性承包商我处理不尊重我。我应该做什么?
——只是我吗?
亲爱的IIJM,
女性在整个设计行业引用性别歧视在工作中是一个很真实的东西。说:“这是一个真正的问题,”芝加哥室内设计师夏桑顿,他采取了“告诉他们谁是老大”的方法。“我发现最好的办法来对抗比任何人都被他们以前一起工作,并很快他们会看到你是一个不容小觑的力量,”她说。面对不尊重,她不会等说出来。“我不允许人们说对我或我的团队不尊重的方式,叫它,所以它不是一个模式发展,”她说。
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但是不管你的性别,曼哈顿的室内设计师蒂娜Ramchandani说你应该总是努力保持冷静,顺从,并保持一定程度的相互尊重,即使那不是她得到什么回报。她也确保客户意识到冲突就出现了。“我对我的客户负责,我的客户,所以我将与任何人,”她说。“但如果我在工作情况下我的声音不被听到,因此严重阻碍我的能力来做这项工作,我被雇来做的,它的关键是保护这里的关系问题,这是与客户。”
呼唤disrespect-no什么形式takes-doesn不需要创建张力;事实上,它常常可以使事情变得更好。有时缺乏沟通,缺乏透明度对谁负责的问题的根源,尤其是在更大规模的团队工作,所以重要的是要从一开始就保持开放。波士顿的室内设计师凯蒂·Chrisicos说她要求项目的早期设计阶段的一部分。“它有助于开始在一个平稳的关系总理解各专业承包商的角色,建筑师、景观设计师、室内设计师团队,”她解释说。
Chrisicos发现大声为自己帮助维持和加强团队成员之间的连接。“它可以建立团队合作和信任,和减少压力,包括客户端,“她说。“就跟人。使用这种方法,很多困难的承包商已经成为我的朋友,和我一起在我的家里共进晚餐或未来的工作网站!”
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