蜂王惠特尼·沃尔夫向我们展示了在熊的新总部在奥斯汀,德克萨斯州

熊的新总部得克萨斯州奥斯汀市相差甚远的通常稀疏科技公司办公室中发现的硅谷。但这正是惠特尼·沃尔夫,这位27岁的首席执行官female-first交友应用,是努力的方向。

“我们已经接受了类型的女性设计,很多科技空间避开,”沃尔夫说,女权主义的企业家包括唤起的女朋友总部迷人的房间头发清洗站的专业管道爆裂(沃尔夫的想法),用啤酒和cold-brew咖啡酒吧。新办公室取代拥挤的两间卧室的公寓里,熊从2014年的100000用户超过1800万员工今天电话在壁橱担任“会议室”。

大黄蜂的headquarters-appropriately bee-yellow,整体主题的新婚(沃尔夫最近结婚的男友,德州Michael群石油继承人意大利,波西塔诺)与熊Bizz约会应用运行,将10月1日上线。“最后的蜂巢带我们从应用社交网络的连接,”沃尔夫说。“就像约会一样,职业社交的方法是坏了,男性和女性之间的不平衡。“她旨在改变,使网络乐趣,像所有最好的东西,swipeable。熊Bizz连接用户通过地理定位,使他们通过people-male和female-nearby寻求网络刷卡,导师,雇佣,或者被雇佣。“因为熊Bizz女人会采取行动,我认为我们将能够战斗在工作场所权利不平衡和经常不必要的灰色区域,当人们出现滥用网络别有用心。我预测,熊Bizz将帮助使女性获得其他志同道合的女性,男人寻找更多的女人在他们的团队领导职位。”

而女性赋权是一个很重要的概念对许多女性企业家,沃尔夫认为特别重要的地方。2014年,她离开了她的位置在约会应用易燃物,与加州法院提起申诉后声称她性骚扰和歧视在工作中,剥夺了她的共同创始人标题,和公司的推出。诉讼法院以外的(这是最终决定),和沃尔夫,刺激了一个重要的国家对话关于妇女的治疗技术。

“网络已成为一个地方滥用实在是太常见了。这只是其中一个原因为什么女人总是在控制错误,”沃尔夫说。“我明白了,经历了一个伟大的交易在一个非常紧凑的时间。毫无疑问,我已经通过已向世卫组织通报今天我作为一个商人。至于空间,真的都是反映我们的品牌的主题:善良,自尊,有趣,和妇女赋权的庆祝。”

适当的足够的因为她的生意是所有关于女性赋权,时为她构建第一个定制办公空间快速发展的团队,沃尔夫女性选择室内设计。她已经与朱莉·埃文斯和她的团队在JEI设计公司在奥斯汀居住她和丈夫分享。(埃文斯在协作与冬青和马克奥多姆的办公室马克奥多姆工作室,建筑设计和室内空间规划处理。)“科技行业传统上远离这个非常舒适的和彩色的方法,”沃尔夫说。”一般来说,尽管许多(总部)令人震惊,他们觉得更鲜明,更像是某个地方你可以真正的宾至如归。“现在30员工(85%的女性)合作和充满活力的4600平方英尺的开放式工作空间,舒适的公共领域,玻璃会议室,和一个妈妈带(泵)。他们计划接管附楼,拥有超过70名员工在2018年初。

“我认为这是非常重要的把个人味觉和触觉你花时间的地方,无论是个人或专业,”沃尔夫说,设计爱好者。“这是非常令人兴奋的编织品牌毫不夸张地说到墙壁上。“她希望不仅明显的品牌(“我们使用了很多很有创意,小细节要做到这一点,”沃尔夫说),而且对注入的任务在每个空间,包括妈妈的房间,一个冥想的地方,和一个站beautifying-Bumble给每一位员工,甚至男人,专业防,每个月修指甲。美丽的房间,明亮的花卉壁纸集的乐观情绪感到整个熊办公室:不加掩饰地女性,有点离谱,”埃文斯说。

埃文斯的小组由艾丽卡亨德森首席设计师和Caitlyn Dennig助理设计师是非常实际从1月到8月21日低调上线开派对。他们创造了所有的布局和采购所有的装饰元素,包括瓷砖来自普惠(Pratt &拉尔森和蜂巢形内阁旋钮和拉CB2和Emtek。他们找不到他们定制的。“一切都开始与熊和品牌概念,”埃文斯说。

从外面,一个阳光明媚的黄声明,和签名阴影,潘通色卡122 u,继续在里面,随着标志蜂窝模式。“从瓷砖厕所的门把手和电灯开关,你知道你在哪里,你想起了我们的核心价值,”沃尔夫说。厕所在熊yellow-using本地自定义画高光泽舍温·威廉姆斯SW9020巴索尔。埃文斯说,“我们看着每一个黄色布料备忘录在阳光下,“从每个厂商获取样本,展示厅,销售代表他们能想到的。“我们经历了成箱成箱的面料找到完美的;我很惊讶有多少人!“许多的蜂巢形的礼物是定做的,像客厅吊灯,奥斯曼,簇绒截面,镜子,枕头,酒吧搁置,墙纸,甚至一个六角型隐藏地毯。

“我想确保办公室有不可思议的能量,光奔幸福,善良,和舒适的环境,”沃尔夫说,他的办公室书架的设计Assouline。“我的愿景是创建一个空间,让每个人都感到快乐和启发。”为此,积极的信息,如“你是一个蜂王”和“Bee-ing质量是最美丽的”点的公共区域,目的是提升士气和传播积极的任务。

很多不同的交易和承包商一起拉来实现这一点,有太多的兴奋和骄傲,当我们完成安装,”埃文斯说。“我爱它独特的和令人惊叹的如何看起来这很有趣帮助创造如此独特的东西。“埃文斯补充说,挑战还会见了”找到一个解决方案”模式,项目团队适应性和创造性继续移动,坚持规范,其首要目的。“这真的是大黄蜂来生活的形式特殊的总部,”沃尔夫说。“这是一个真实的体现一个创造性的空间”。