雇佣室内设计师的过程就像约会一样。这对吗?你们的想法一致吗?你怎么知道你的愿景是否一致?所有这些都是在付定金之前要问自己的常见问题——在一个很可能成为终生朋友的人身上下赌注。但如果你以前从未经历过使用室内设计师的过程,你感到不确定,可以考虑翻翻剧本和面试他们.不要害羞。现在是时候弄清楚这种合作关系到底会是什么样子了。我们询问了两位顶级设计师,就如何从一开始就找到合适的衣服给出了最好的建议。在你聘请室内设计师之前,这里有七个问题要问。
你如何决定哪些项目适合你和你的公司?这有点像雇主问一个潜在雇员为什么他们认为这份工作适合他们;通过了解设计师如何评估你的项目,你会学到很多——看看他或她的优先级是否与你的一致。“当我们咨询一个潜在的项目时,有几个因素有助于确定它是否适合我和我的团队,”休斯顿的室内设计师and说博主帕洛玛康特拉斯.“最重要的因素是这个人的性格是否合适。项目会持续几个月,有时甚至几年,所以你要确保合作关系对双方都是尊重和愉快的。”
你是欢迎客户参与还是希望客户不插手?有些设计师喜欢在设计过程的每一步都咨询客户,而另一些设计师则喜欢完全的创意控制——所以你想提前知道会发生什么。帕洛玛说:“虽然我欢迎客户的意见,并最终希望他们喜欢我为他们选择的所有东西,但如果我发现有人难以信任这个过程,事情就会变得复杂。”“客户在做决定时遇到困难,或者不愿意信任和承诺他们聘请的设计师所做的决定,最终将导致昂贵的延误,并阻碍设计师的创造性。”作为客户,你应该从一开始就知道你喜欢怎样工作,以及你希望参与多少。
哪些元素定义了你的风格?你从哪里找到灵感?马克·d·赛克斯她的客户是编剧、制片人兼导演南希·梅耶斯(Nancy Meyers,荧幕上令人垂涎的家居女王)。她建议,在聘请设计师之前,先了解他们的个性和灵感,可以问一些问题,比如“‘你的设计特色是什么?你最喜欢设计的项目是什么?你最喜欢在你的项目中使用什么颜色?你一直以来最喜欢的房间或家是什么?为什么?你最喜欢的旅游目的地是哪里?这些元素在你的作品中有什么体现?’”这样的问题直指设计师美学的核心,也能让你一窥他或她是如何驾驭创作过程的。