如果未来的办公室是一个创造性交叉授粉的地方，各个行业自发地融合在一起，那么成立5年的联合办公帝国WeWork就远远走在了时代的前面。凭借创业知识和对合作的承诺，该公司的创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)和米格尔·麦凯维(Miguel McKelvey)精心设计了充满千禧一代思维模式的工作场所。在以色列基布兹长大的诺伊曼说:“我们正在挑战办公室的传统概念——工作的方式。”(麦凯维也在俄勒冈州的一个多家庭集体家庭中长大。)“只有一个群体是不可能建立真正的社区的。”
WeWork前哨站欢迎个人、小企业和来自大型企业的卫星团队的混合，用时髦、嗡嗡作响的公共空间培育自己的创造性经济，成为主要的职业交往场所。内部研究显示，60%的租户彼此之间建立了业务关系。给每个地方带来正能量的不仅仅是免费的桶装啤酒。麦凯维曾是一名建筑师，他说:“除了用设计区分我们的空间外，我们还寻找具有独特特征的建筑。”“我们确保每个座位都是好座位。”
在如今蓬勃发展的共享办公空间市场中，没有哪家企业比WeWork更具有前瞻性。或者，就此而言，更多的增长。2010年，该公司在曼哈顿SoHo区(SoHo)租用了一处2.8万平方英尺的土地，如今在全球拥有46家分店。该公司最近的估值为100亿美元，与Pinterest、Spotify和Dropbox处于同一水平。
2017年，WeWork将从头开始建造其首个建筑:位于布鲁克林海军造船厂(Brooklyn Navy Yard)边缘的一座67.5万平方英尺的大厦。更令人兴奋的是，该公司最近收购了咨询公司Case(曾是WeWork的租户)，后者开发了信息建模技术，以简化建筑施工。合并有望促进扩张。诺伊曼说:“现在我们有最聪明的人专门为我们开发技术。”“在很长一段时间里，凯斯的想法领先我们好几年。我们已经赶上来了。”
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