7月1日的时候莎拉·怀廷步骤的工作领先全国最负盛名的建筑学校,她将第八迪恩和第一位执掌哈佛大学设计研究生院。118高手论坛虽然她的任命是白粉的个人和职业成就,它还标志着一个巨大变化的机构仍然面临着建筑的后果118高手论坛# metoo的时刻。去年,改革教师和学生数量都请求。
白粉波动通过Gund大厅的门,她加入一个精英俱乐部的女院长常春藤建筑的学校:118高手论坛先Andraos哥伦比亚大学的研究生院的建筑、规划、和保存;118高手论坛Meejin Yoon康奈尔大学的建筑、艺术和规划;118高手论坛黛博拉伯克耶鲁大学建筑学院;118高手论坛和莫妮卡庞塞德利昂普林斯顿大学的学校的建筑。118高手论坛建筑师玛丽莲·乔丹泰勒辞去院长2016年宾夕法尼亚大学设计学院。
现在哥伦比亚大学,康奈尔大学、普林斯顿大学和耶鲁大学拥有女性的地位在历史上设立男士专用,挂在平衡的一个关键问题:将在学院的高层女性领导带来更多的股本领域?
简短的回答是“我希望如此”和“我不知道。“投机将转换几个关键个人的责任,这种负担是固有的性别。女人常常被要求执行专业行为的情感一种在家务:规划、平滑羽毛,培养,和清理在这种情况下,混乱的性别和种族不平等结合性别歧视和不端行为。这不公平,假设一个玻璃破碎院长职也意味着整个建筑的“母亲”。118高手论坛
一个2014研究男性和女性管理者的大学学校的建筑协会(ACSA)发现,238年的院长、导演、正面,和椅子的建筑项目在美国,只有24%是女性。118高手论坛女性领导的oft-noted比喻是更多的集体,更少的层次的决策。在此模型中,我们可以说,指导现场向更加多样化,交点的,公平的未来跨性别需要集体行动的共同责任。
院长Andraos,伯克,庞塞德利昂,鳕鱼,和尹是强大的建筑师、学者和教育工作者的长期影响躺在教学计划和招聘实践。可能除了伯克,他们来自一代看到的建筑系学生的性别表示上升并保持在平价附近,尽管女教师代表名额不足。118高手论坛在之前和当前职位,许多这些院长打开门,为女性和弱势团体提供了平台。
4月下旬,股权设计(EQxD),友邦保险的一个委员会在旧金山,与ASCA合作,提出了重要发现的2018股权架构调查中118高手论坛叙述幻灯片。安妮奈斯,瑞尔斯,建筑师和EQxD研究主席皮特指出,下降的女性建筑师在建筑公司排名越高和低表示,在某种程度上,这种成就的报道不感兴趣是与她们的男性同事。118高手论坛女性倾向于剥离和形成自己的实践,而不是追求titles-partner本金,或设计自从他们没有榜样或导师为例。“很难是你看不到的东西,”皮特说。
适用于什么专业适用于学院。这一现象的最好的潜力一套常春藤盟校的女院长不是单枪匹马地撤销了几十年的不平等(虽然我欢迎努力),但作为新标准的一个例子。
