当帕金斯,加布里埃尔·布洛克12岁的时候,她已经有了一种感觉,生活可以带她。成长在Riverdale-a风景居民区在布朗克斯,纽约——公牛犊经常穿越曼哈顿,皇后区和布朗克斯乘地铁,参加学校和来访的家人。通常,这些访问带来了布洛克和她的妹妹公共住房项目,朋友和家庭成员就会给家里打电话。几十年后仍然罢工一个和弦的经验。“生活在河谷和看到的其他部分城市和黑人社区,我意识到有什么不公平的人们如何生活,”布洛克说。“我看到的好处的一种方式生活,损害这些其他类型的住房,只是客观的和不人道的。我想做点什么。”
美术老师认为,青春期前布洛克考虑建筑作为自己的职业,有意义的组织和艺术的孩子。118高手论坛布洛克说:“我从不回头。我的整个目标是改善黑色和棕色人住。”
看起来惊人的孩子有这样的愿景,但布洛克在这些保持坚挺社会意识的目标在她长达几十年的职业生涯。布洛克在攻读建筑学118高手论坛罗德岛设计学院,并于1984年成为该计划的第二个黑人女性毕业生。她曾与该公司帕金斯,将自1988年以来,全球,目前作为校长和主任多样性——双管齐下的工作她分裂时间之间的架构工作,公司的多元化和包容性的努力。去年12月,布洛克被授予著名的惠特尼·m .年轻的小。奖,每年荣誉建筑师”体现了社会责任和积极解决相关问题,如经济适用房、包容,或普及,”根据友邦保险——她的作品提倡建筑师的颜色。
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罗德岛设计学院毕业后,布洛克跳跃在她的头几年的职业,为三家公共住房公司工作。每个关闭在她的任期内。尽管这些公司已经工作她很感兴趣,布洛克她的视野扩大到医疗体系结构中,还是在社会服务领域,但为职业流动提供了更多的选择。118高手论坛后不久,她加入了她的第一个医疗保健公司,它被帕金斯,收购,布洛克曾在医院、教育机构和文化项目。
布洛克一些最有效的项目已经大规模设施。她最大的国内项目是罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心开放后在2008年一项重大革新。(贝聿铭建筑师合作设计的设施,而帕金斯和将担任执行师。)“非常有意义的新洛杉矶和帮助设计一个最先进的设施和全新一代的医疗保健,”她说。此外,她曾在沙特本阿卜杜勒阿齐兹国王大学健康科学在沙特阿拉伯,中国第一所男女同校的公立大学。
目前,布洛克目的地克伦肖1.3英里的露天空间,将作为一个艺术博物馆和西方文化中心的中央洛杉矶。会场被当地的地铁系统的扩张沉淀从机场到洛杉矶市中心。由于火车运行在街道上,创建一个障碍在这主要商业走廊,居民担心这会损害企业以及克伦肖大道。作为回应,目的地克伦肖是作为一系列社区spaces-including露天圆形剧场,公园,和黑人艺术家振兴地区工作,并庆祝黑色洛杉矶。布洛克指出,帕金斯和意志,特别是团队成员,精心挑选的工作在这个项目中,“不仅因为我们的经验在文化工作,作为建筑师,但我们的文化连接和能力,社区,”她解释说。“这是第一个项目很多,多年的工作,大部分的客户端组看起来像我。”
布洛克在目的地克伦肖相吻合的工作与她的角色在公司的多样性和包容性的举措。2013年,布洛克找到该公司的首席执行官提议:帕金斯和将多元化项目应该加倍下注,内部球员首当其冲。这并不意外向上级请求;公司已经意识到性别和种族之间的失衡与字段在大中型employees-along看到当前的努力并没有产生可测量的影响。“我多年来一直在几个委员会的一部分,”布洛克说,“但是如果它不是一个支付,支持的角色,它将后座。”
布洛克在2013年她担任董事总经理,顺利过渡到一个新创建的位置,在那里她分裂时间之间的建筑项目和多样性委员会带头。“这是非常重要的对我保持我的角色作为一个建筑师保持可靠,连接,和有关,”她说。虽然似乎挑战领导建筑项目配合这样的倡议,布洛克坚称这是自然的。“这是非常鼓舞人心的,”她说。“我从来没有快乐过。”
与多样性委员会,她创建了策略在公司内部建立一个更加多样化和公平的实践。今天,帕金斯和意志是50 - 50的女性和男性,雇佣更多的人比以前的颜色。外部,团队工作在管道建设改善行业内的种族多样性的差距,并帮助该领域本身。“这不仅是一个内向型的方法推进帕金斯和文化,这也是为了帮助推进职业认为我们应该,作为设计师,代表和看起来像我们和客户服务的社区,”布洛克说。
布洛克和她的团队做频繁推广到k - 12学校,很多年轻人可能不会意识到职业生涯的架构和设计领域。118高手论坛年度职业生涯的一天计划在当地的社区学院主持一个几百来自低收入地区的中学女生。“就像闪电约会,”布洛克解释道。“我们走,花上一个小时的女孩,说,设计一所中学。”她认为简单的创建访问和意识,她的美术老师一样,可以产生影响。布洛克鼓励所有专业建筑师参与外展与当地学校。“这是任何公司都可以做的最简单的事,”她说。“只需要一个小时。”
在一个驱使的领域体系结构,它历来是挑战那些不适合的人118高手论坛传统的模具设计师听到他们的声音。仅仅是声音是不够的;人必须要听。从多个角度,通过处理多样性和包容性布洛克放大她的消息和他人而使该领域更加接受。“我认为每个人都有一个自我,”布洛克说。“但是今天我可以看到人更成功的自我平衡和同情。”
