在过去的几年中,我们已经看到许多新公司的崛起为招聘室内设计师提供创新性的方法。等服务Decorist和Homepolish定位自己来吸引新一代的howard stringer,精打细算的客户,其中许多人可能从来没有接触过一个专业的装饰。豪华房主,然而客户准备下降,说,在斥资600000美元或更多的过程找到一个装饰仍是一样的,因为它是在多萝西·德雷珀节。这就是伯纳黛特·默里认为有创新的空间。
今年春天,穆雷营销高管此前曾在Phillips de普瑞&卢森堡拍卖行和房子和花园188金宝杂志,悄悄推出一项新服务承诺对挑剔的客户提供一个室内设计师从她的近30辆顶级设计师,其中包括杰米·德雷克,艾米刘,达伦Henault,卡尔达。“招聘室内设计师可以是一场噩梦,”默里说,曼哈顿的公司设计咨询小组。“我认为自己是一个媒人。我告诉客户,你必须确保你喜欢和信任你的设计师你将要花很多时间和他们在一起。”
过程开始时客户会见穆雷(或者她的一把设计顾问)的项目和他们的个性。她学习的螺母和螺栓:项目的规模、范围和预算。她问关于他们的审美视野和他们喜欢的生活方式。之后带他们通过广泛的设计演示进一步评估他们的好恶,她建议一个few-typically three-designers似乎最适合这个项目。她的客户通过组合选择,解释了为什么她选择他们。后客户端已经决定他们想满足谁,穆雷将联系设计师,介绍项目,安排一个会议。设计咨询小组赚钱在设计师的方面:设计师DAG支付一定比例的费用在合同签订。客户端支付最初的咨询费用为375美元。
该公司是一个不必要的中介商或有价值的服务吗?穆雷很清楚她的公司,乍一看,被视为前者。但她认为,她的填充一个非常现实的需要在最高的行业。“我有三个和我一起工作的设计师的标准:他们需要一个超级人才,他们需要运行公司坚实的商业行为,他们需要很好的人,”她说。“你可以上网或者看一本杂志的名称,但事实是,你不知道背后的声誉设计师。188金宝我们的客户得到内心的宁静和一个更好的机会一个满意的答复。”
的设计师,DAG需要削减他们的费用(Murray拒绝透露具体数字)意味着他们不得不相信的安排是值得的。德雷克和刘说,他们不仅仅是满足。“尽管我们公司有一个美好的声誉,是不明智的假定我们希望与所有的客户了解我们,”德雷克说,谁是第一个设计师莫里当她建立业务联系。“有一位高端客户没有时间做研究,和伯纳黛特的杂务。”
刘,说她是“惊讶”与公司的方法。“设计师也需要有人审核客户,这可能非常耗时,”她解释说。“我感兴趣的工作与艺术和设计收藏家和那些想委员会工作。伯纳黛特知道,发送我们客户正确的健康。”
为客户,那么,唯一的缺点可能是门槛。“大多数的顶级设计师我代表有一个底部阈值500000美元,”穆雷说。”也就是说,设计师通常可以被说服去做一个小project-provided为正确的客户。“自然,这是穆雷谁可能是最好的定位情况。
