设计师分享外卖行业份额的麦克风

上个月的设计师阿尔比Buabeng观察到洪水泛滥的黑色方块社交媒体星期二停电,一项旨在声音与黑人生命物质运动的团结。(在最近的统计,大约有2360万Instagram文章# BlackoutTuesday标签。)但Buabeng质疑这项运动的影响,除了光学。“虽然很高兴见到,它实际上是什么意思,除了激增后黑色的创造者吗?“Buabeng反映了广告专业。

她从麦克风份额活动,6月10日计划中,黑人女性有影响力,积极分子,和企业家接管非女性的社交媒体平台,引发的意图用强硬的态度来进行交谈。“最初的目标是人性化的黑匣子和转发他们出现在Instagram,“Buabeng告诉广告专业。“共享麦克风意味着非参与者支持其盟友的意图和下台,这样观众就可以真正联系的人通常不会看到。“Buabeng开发自己的版本,分享麦克风家庭版,与设计师、编辑和其他有影响力的人两天6月下旬。

“一些最有趣的谈话的,通常不讨论,”她说。”的故事我们都听过没有被一个强大的黑色出现在出版物,但通过这个事件对话非常明确:覆盖购房经验的人颜色;被认为是一个“黑设计师”而只是被视为一个有才华的设计师;支付股权和种族支付缺口的商业机会;和其他microaggressions设计师的部分或内容创造者的日常。

Buabeng将继续该项目更多的收购和城镇的讨论。“如果你有这种消息分享你值得被听到和看到的空间。我的DMs是开放的对于那些想要这个机会,”她说。广告专业要求的一些参与者分享麦克风的第一次迭代来描述自己的经历。

米克尔韦尔奇,设计师和电视节目主持人,米克尔•韦尔奇(jack Welch)的设计共享的麦克风布莱恩·帕特里克·弗林

我做了一个小组讨论舒马赫在包容和多样性。艾米丽·亨德森是在叫我早在2011年就曾为艾米丽在她的节目。她记得我,想说话,共同在某些能力。我们跳的电话,她问我是否参与分享麦克风。那就是我如何编织。所以布莱恩张贴。突然间工作室麦基抓住我的一个图片,把它放在周六,有周末,我有5000追随者从单独一个帖子。然后琥珀内部也是这么做的。艾米丽发布;鲍比·伯克。所以我就获得了超过20000名粉丝在两个星期。 On top of that, Joanna Gaines sent me a message—I can’t go into more detail; I have to leave it at that! It’s crazy—I可以说我有一个与亚马逊合作小支持通过我的了,我这个星期。一些非常大的事情现在正在酝酿。

我学到了很多关于算法和曝光。我没有想喜欢。我已经收到最令人鼓舞,积极增援部队对我的项目。但是我就喜欢与我们合作的品牌展厅,vendors-step起来,开始把有色人种更高的管理职位。我们会要求多样性和包容性,但它通常在二线的规模。没有错,在前台工作或者在样本库。但是它会让人们产生更大的影响颜色的高层管理帮助你做出决定。这是我真正想看到的。

家居装饰影响者丹尼尔一匹,他的麦克风与金正日Vargo共享黄砖家

我的外卖从这个经验是双重的:第一,社会不平等现象无处不在,即使是在创建一个平台展示内容,有巨大的差距。我其他的外卖是还有一个集体努力改变这种状况。寻找盟友在社会运动保持动力去完成改变。

我有一个几乎翻倍的追随者在过去一个月。当我还是一个实体主人严重依赖Instagram和Facebook接触潜在客户,我总是觉得我应该更多的流量。看到这样一个快速跳转在追随者让我知道有多少人我无法不能及由于实际业务和产品,但这个平台是如何结构化。所以,在事后,我意识到我错过了多少客户和机会。

我们需要确保我们不会让这一刻消失在背景中。我很高兴人们分享我们的页面和搜索POC跟随。但我们如何做出有效的改变?我们如何确保黑人和POC共享工作始终,而不是在当前时间呢?我们如何确保我们的名字下白人在一个每天都设置了吗?我们需要确保我们都有股票在赞助、印刷、协作、观点。拥有一个多样化的混合内容创作者的角度来看,真正代表我们的国家。

杨怡饰福布斯和莫奈的大师《福布斯》和主人共享的麦克风纽约设计中心,200年Lex

大师:免费范围,能够浏览200 Lex的追随者,看到他们的人口统计资料,看到他们发布的不同与我们发送确认他们有完全不同的观众。你可以告诉他们发布的内容和追随者。我们的职位做得很好他们的页面相比,反应的类型和交通他们得到其他职位。在那些日子里,有很多新的。很多人在喜欢的行业,“你的公司名称是什么?我们想效仿。“询问具体问题我们,我们是谁。我觉得那是一段美好的时光,分享杨怡饰,我每天做什么。

福布斯:我们有一个很好的讨论活动结束后,在内部。我们谈论业务指导和个人目标。这是一个激动人心的谈话。

大师:一个点我们在Instagram生活是这是一个美丽的主动性和强调那些没有得到强调。但也不能让这阻止实际问题困扰我们的社会。我们不能忘记为什么这都发生在第一个地方。

福布斯:它使更好的产业多元化和包容性。有太多的人才,太多产品,太多不同的媒体继续关心的只是少数。我认为这是不公平的事情,每次我们要求共享一个存储,艺术家或设计师,我们总是想去非常受欢迎,知名品牌和设计师。我们需要与大家分享表给每个人一个机会。这应该只是入门,不是一个时刻。

凯利科利尔,设计的剧情,与小空间设计师分享麦克风乔安娜Hawley

在我的参与是最有效的部分现场合作对话乔安娜Hawley Instagram:两个女人,不同的种族,有一个共同的目标。远远大于获得新的追随者,我获得了一个新朋友和盟友在设计行业。我们同意保持联系和合作计划再次在我的播客。后增加我的社交,以及未来合作的商业机会。

接下来会发生什么是关键。邀请更多黑人室内设计师参与小组讨论等活动高点、教育行业events-virtual事件included-showhouse机遇,整体包含增加存在几方面的行业可以保持持续的动力。