现在,事实应该眼熟,因为它们是令人沮丧的:根据2015年的数据从友邦保险,只有2%的注册建筑师在美国黑人的身份,和3%,拉丁美洲人。除了人口,流动和工作满意度持续问题,与人的颜色相信他们不太可能比他们的白人晋升为高级职位,其他模式。而行业必须做得更好保留颜色的建筑师一旦他们获得毕业证书和执照,它还需要吸引更多BIPOC个人在第一时间。此外,它必须证明这些新兴专业人员从事建筑作为一个长期的路径是可行的。118高手论坛
第一步解决行业的表示问题,许多专家认为,是介绍和阐明该领域更多的年轻人。组织等嘻哈架构营118高手论坛和底特律的400年提出提供青年项目和奖学金,寻求链接设计练习音乐,艺术,和社会正义。其他项目的目标是让学生们通过他们的学校建筑教育课程。118高手论坛例如,在2018年普林斯顿大学建筑学院118高手论坛介绍了一学期对建筑和都市生活的高中二年级学生在特伦顿中心。118高手论坛
同样,全国少数民族组织架构师运行一个程序项目管道,全国的一系列营地和研讨会,旨在介绍黑人学生的专业和实践架构。118高手论坛超过10000个人在一些二十多个城市参与自2005年成立以来,诺玛说金伯利Dowdell。”有一个最初的底漆,学生经常步行参观他们的社区和讨论不同风格的建筑和公园,影响建筑环境,不同的方式设计和架构师的形状如何影响,”她说,广告专业。118高手论坛“有时候,他们看到了从减持,和多么重要它可以改进我们的社区。”