微装修的兴起

在室内设计的业务,有少数的职业标准,意味着你“做”作为一个设计师。得到一个项目发布在一个全国性的杂志,例如,或188金宝降落许可协议家具、纺织品。全屋项目完全是另一个。毕竟,entire-home-or-nothing方法通常转化为更大的预算,管理个人账户,花费更少的时间和机会来创建一个内部的审美统一整体。

但最近,designers-even建立形式越来越灵活承担项目范围更窄。称之为“微装修的兴起。“这可能是设计房子的起居室和餐厅里,咨询在油漆颜色,或者只是给几个小时的一般建议。一些设计师总是小心翼翼地提供此类服务现在公开推动他们。其他人创建单独的企业,除了他们的主要集中在较小的佣金。自然,冠状病毒大流行在起作用,因为它创造了就业需求增加是快速和相对廉价而派出一些修饰符项目停滞不前或取消努力寻找新的方法来维持生计。

马修Kowles纽约著名的室内设计师工作了12年夏绿蒂莫斯在今年2月推出他的个人实践。他不希望面对经济关闭他的第一个赛季。“我吓坏了,”他承认。但随后他意识到他有机会填补市场他多年来一直思考。

设计师马修Kowles提供单间磋商作为他的房间快速服务的一部分。固定费用,他将建议在调色板,面料等等。材料样本显示最近的一个项目。

照片:马太福音Kowles LLC

“夏洛特,我一直工作在设计ultra-upper梯队,”他解释说。“但是有一大片人没有资源就需要一点帮助,”他说。Kowles决定推出他叫房间服务,固定费用的设计咨询。“我提供我的大脑,我的眼球,我的专业经验在一个虚拟的会议上,没有承诺,”他说。在有限的时间内,提供一个单间咨询为200美元,包括他的建议在调色板,织物,家具,照明和配件。(RoomSnap咨询为整个家庭是500美元。)到目前为止,Kowles做了三个房间,乐观地认为,该服务将打开门到更大的项目。“这是一个我和我的客户去了解对方,”他说。“如果他们爱我的想法,很好。如果他们不,没有人受伤。”

在洛杉矶的设计师玛丽布尔戈斯拥有超过十年的经验经营自己的公司,她介绍了最近几个月间设计服务以应对流感大流行。各级提供的服务(起价500美元为她“基本”计划,1500美元为她“终极”包),她e-designs旨在由客户自己的可执行文件。她说,自从从纽约迁往西海岸两年前,她发现房间到另一个房间的方法是更多的需求。“在纽约,我的项目大多是推动整体住房改造翻新,但在这里我发现越来越多的人想要做他们的工作阶段,“布尔戈斯说。“客厅,餐厅,主卧室是大多数人的列表的顶部。”

凯瑟琳·沃尔什只是完美的服务是面向周末属性或家庭的年轻家庭,和有助于小工作。

照片:Rikki斯奈德。弗朗西丝·贝利风格。

其他设计师冒险进入微观设计早在大流行。虽然大多数纽约装饰凯瑟琳·沃尔什的工作涉及到整个住宅的高端设计(300000美元)的预算开始在附近,她已经越来越适合提供平费用和承担小型项目前客户的朋友和家人。一年多前,她推出了一个服务调用非常完美,这是面向周末属性或家庭的年轻家庭。最近,她是受雇于一个家庭设计两个封闭式门廊(一个用于每个家庭);为另一个客户,她装修两间浴室。“我再也不想说没有人真正感兴趣的是我的帮助但不准备全面暴跌,”沃尔什说。“你永远不知道它会。”

设计师梅根Hersch打开她的全方位服务公司,在洛杉矶工作室MG内饰,超过10年前。2017年,她推出了一个名为“RoomLift负担得起的微观设计服务。”有这么多好的产品在零售市场上现在,但人们仍然需要帮助把一个房间在一起,”她说。她RoomLift包从695美元包括15分钟的电话咨询,平面图,家具购物清单和两个设计选项,涂料和墙纸样本。客户受益于Hersch处理的零售合作伙伴(其中照明和蝴蝶牌现代左右),他们提供折扣零售价格之间五到20%。

COVID-19大流行期间,Hersch说,在她的全方位服务公司工作已经显著放缓。但RoomLift需求(像Kowles的房间,都是远程)从来没有更高。“过去几个月带来了迄今为止最RoomLift业务,”她说。“我们把设计在两到三周,尤其现在呼吁人们呆在家里,”她说。

很难标签的任何部分装修室内设计业务“抗衰退”,但微只是可能抗衰退的。五年前,米兰达卡伦和丹佛公司的德文郡托宾二重唱设计团队内部形成的故事,一个单独的,更专业的实践。“一年我们提到65潜在客户其他本土设计师,因为我们认为项目太小,”卡伦说。“我们意识到我们是通过数量惊人的工作要做,而且必须有一种方式让我们利用这个品牌我们了。”

里面的故事是由四个全职工作的室内设计师的指导下的合作伙伴,也没有工作被认为是谦虚。“我们要求至少三个小时的时间,但是你如何使用它是灵活的,”卡伦说。(三个小时最低成本在375 - 450美元之间,取决于设计师的经验水平。)”的人可以得到帮助从油漆颜色和书架安排选择家具,”她说。三个面对面的会议,包括进行家庭访问,都包括在内。“我们会做FaceTime或变焦会议在必要的时候,但我们仍然认为这是人类交流的重要元素,”卡伦说。

毫无疑问的总体策略是有效的。为了满足日益增长的需求,该公司甚至寻找另一个设计师。“这是真的,”卡伦说。“我们要招人。”

五年前,米兰达卡伦和丹佛公司的德文郡托宾二重唱设计团队内部形成的故事,一个独立的,更多的专业实习,现在越来越多。

照片:苏茜布伦纳