在古代,贵族家族会通过联姻来跨地区巩固权力,联合显赫的人物来扩大帝国。2005年,设计界看到了这种现象的现代版本,当时意大利最好的纺织品供应商Rubelli集团收购了由设计师创立的传奇美国品牌Donghia的多数股权安吉洛20世纪70年代。从那以后,Donghia扩展到在美国的一系列展厅中提供家具、纺织品、墙面装饰、照明等产品,就像任何重要的家族一样,一个传统品牌必须成长并适应变化。2017年,Donghia用WWRD和博士伦的资深人士乔纳森·维特默(Jonathan Witmer)取代了当时的首席执行官安德里亚·卢佩利(Andrea Rubelli)(卢佩利继续担任董事长)。上周,形势再次发生变化,该公司宣布卢比利(Rubelli)(其家族企业的第五代高管)将重新执掌Donghia。毫无疑问,世界点家具和装饰行业正在发生变化(整个设计和零售行业也在发生变化),卢比利相信,他担任首席执行官的第一次任期让他为应对这些变化做好了更充分的准备。消息公布几天后,AD PRO采访了他,听听他对未来的计划。
广告支持:这是对你重返CEO职位的回报。这一次有什么不同?
安德里亚•Rubelli:当我大约七年前第一次来到这个职位时,我在美国没有这么多的经验,所以这是一个学习曲线。这些年来,我们的行业发生了巨大的变化:首先是经济衰退和后衰退,然后是数字化,我们的分销方式发生了变化。第一次我毫无准备。现在我觉得我已经做好了充分的准备,公司也是如此。乔纳森在过去的几年里做了一些非常重要的改变。我们真的觉得我们需要改变,这就是为什么我们从行业外聘请了一些人。他带来了一些新鲜空气,对人才和人才的关注和关注:他是这样定义的:更少的人,更好的人,他确实实现了这一点。他还坚持分配责任和问责制,使我们的行政领导团队更加独立、负责和自给自足。他带来了一种我们以前没有的管理文化,所以这是一个机会,因为东航今天有了更好、更强的声誉。这绝对是我想继续和加强的东西。