分析

今天设计行业面临的最大挑战

公司已经失去了工作和协作不稳;气候变化、种族歧视和致命的流行病赫然耸现。我们去哪里呢?
图像可能包含领域人类和人
由布莱恩Danaher插图

我们都希望2021年将比2020年更好,但对架构和设计行业仍存在重大障碍迫在眉睫。118高手论坛大部分增长的流行和菌株穿上我们的健康,经济,和社区。其他人来自long-nagging系统性不平等和全球变暖等问题,其影响触及我们比以往任何时候都困难。广告专业问三个行业领导者分享他们认为今年将是我们最紧迫的挑战,在可能的情况下,提出补救的方法。

汤姆Mroz

景观建筑师的总统,美国社会;高级副总裁,SmithGroup

2021年的重大挑战之一是,许多公司都进入年不如以前积压[工作]。大流行之前,经济非常强大,公司积极招聘。现在,很多企业发现他们用更少的确定性和低预算的预测。2020年是2021年的很难找工作。虽然整个行业变得更加灵活与远程通信,这当然难以用一个新的客户端连接如果你从未见过他们。每个人都争相填补积压。

另一个重大挑战是员工的发展。一般来说,初级员工的人越多,越难帮助他们发展的速度当有面对面的互动。很多人坐在自己的公寓。你失去了非正式的学习机会。我们大多数人都在开设办事处工作,你可以听到发生了什么,可以问问题。人们也担心裁员,所以他们紧张的说,“我真的在自己的挣扎。”

除此之外,我们这个时代的重大问题是气候危机种族平等。气候的讨论已经持续了一段时间,但乔治·弗洛伊德谋杀我们的注意力集中于种族权益。现在我们所有的要求,我们能做些什么呢?业内有一个巨大的推动[确定]如何吸引更多的多样性设计职业,所以更好的像我们生活和工作的社区。让职业发现和管道建设和增加对设计事业和使他们更容易获取。如果你不能找到一种方法让更多的人参与,那么我们不会成为一个更具包容性,表征,不同的行业。我认为这需要专业社会共同努力,私营企业,教育工作者一起工作。我们必须在协调工作计划好到建筑许可董事会提高可访问性。118高手论坛

斯黛安

联合首席执行官,詹斯勒

它真的可以归结为:我们怎么处理这个机会重置并重启吗?我们能修复或做得更好呢?我们有时间来思考接下来是什么。我们已经讨论过这个问题,现在是采取行动的时候了。我认为这一次是我们行业行动的大挑战。

气候和弹性,我们行业需要停止说话和行动。詹斯勒,我们设定了一个目标的零为我们所有的项目为我们的建筑2030 -净零操作,我们使用和零碳材料。在过去,人们会说,“我们想做的,但是我们的客户不愿意。“我们知道,60%的客户已经把主要的气候目标放在桌子上。的想法,我们的合作伙伴是我们必须带上踢和尖叫的人并非如此。他们等待的策略。

在接下来的18到24个月,大量的建筑物将建。所有被压抑的需求。这将是对解决问题,做不同的事情。新办公室是什么?新的体育设施吗?我们要做有机会想想不是努力做出更好的地方,并为人类更好的设计经验吗?如果事情启动快,诱惑会去接,我们于2019年离开了并运行。我们需要设置高设计吧。

我们还必须注意健康。无处不在的光学特性,使下沉到公共领域鼓励洗手,暖通空调系统安装在建筑与新水平的filtration-these特性将随着技术变得更好的价格。

最后一块是包容和公平。我们正在建立一个内部数据库的黑色专业人士。我们有近2000人的专业建筑、室内设计、平面设计、城市规划、产品设计、数字设计(包括),每天不断增长的。118高手论坛我们正在与友邦,诺玛(国家少数民族组织架构师),和其他确保詹斯勒黑建筑师的好地方。我们意识到需要意向性。我们必须考虑我们的系统,我们寻找候选人。我们真的认真对待我们需要找到人才在建筑、城市设计,平面设计,建筑从许多不同的来源。118高手论坛

加里·惠勒

首席执行官,美国社会的室内设计师

我看到这个流感大流行可怕的是,作为行业的一个巨大的机遇。它做室内设计师尤其是显示其他内部核心前进。最大的挑战是确保个人感到安全、安全。我们可以告诉他们,他们的(公共)空间(返回)清洁和安全,适当的空气系统。但让个人回到办公室或酒店或餐厅,感觉安全的精神的东西。我们可以转换,特别是跨学科。

人问:“我们怎样才能社区在屏幕上吗?“我们必须找到一种方式的社区,同时仍然安全。我们与不同的人合作和组织如何我们要做:建筑师、室内设计师、工程师、卫生保健工作者、科学家、医生、律师。

我们学习住宅设计需要适应性和灵活性。餐厅不仅是餐厅了。这是一个操场,一个办公室,和其他所有的事情。我们学到了什么从那将影响企业的适应性和灵活性。

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箭头

我们被提醒,我们的大多数高层建筑设计可操作的窗户。我们立即需要看所有的机械系统的建立自1950年代和60年代,看看我们要做什么。人们在长期护理设施,包括监狱,关押和可能被感染的人的摆布。我们必须找到方法来解决。

每个人都还关心经济。我们将如何偿还所有的债务都已经建立保持移动吗?美国公司和酒店特别受伤。

在过去的经济衰退,我们失去了三到五年的毕业生因为没有工作。之后,我们找不到中级设计师。我担心会再次发生,甚至更糟,因为没有实习,没有大学的第一份工作了。这些专业人员要做如果我们不能让他们练习?